Bouwen aan een eerlijk, groen en solidair Alkmaar
GroenLinks-PvdA Alkmaar zoekt een wethouder die wil bouwen aan een stad en dorpen waar iedereen mee kan doen. Een bestuurder met overtuiging, lef en verbindingskracht, die samen met inwoners, raad, ambtelijke organisatie en maatschappelijke partners werkt aan een sociale, duurzame en toekomstbestendige gemeente.
Alkmaar staat voor grote keuzes. De woningnood, klimaatverandering, groeiende ongelijkheid en druk op publieke voorzieningen vragen om een bestuur dat durft te kiezen, luistert én doorpakt. Ons verkiezingsprogramma Samen voor Alkmaar laat zien dat wij die keuzes niet uitstellen, maar verantwoordelijkheid nemen voor vandaag én morgen.
Wat voor wethouder zoeken wij?
Wij zoeken een wethouder die vertrouwen geeft en verdient. Iemand die dicht bij de mensen staat, luistert naar wat er leeft in Alkmaar en samen met inwoners, organisaties en collega-bestuurders werkt aan echte oplossingen. Want goede politiek maak je nooit alleen.
Onze wethouder handelt vanuit solidariteit: je staat pal voor bestaanszekerheid, gelijke kansen en betaalbaar wonen, en kiest altijd voor een gemeente waarin iedereen mee kan doen. Je kijkt verder dan cijfers en regels en bestuurt met oog voor mensen, hun leefwereld en hun toekomst.
Met een scherp politiek en moreel kompas werk je aan een toekomstbestendig Alkmaar: groener, duurzamer en eerlijker, voor ons en voor de generaties na ons. Je durft daarbij keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Dat vraagt daadkracht en doorzettingsvermogen — juist als het ingewikkeld wordt.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en aanspreekbaar in stad en dorpen, voelt je thuis in het publieke debat en weet wanneer samenwerking nodig is en wanneer besluiten genomen moeten worden. Zo geef je vorm aan de waarden van GroenLinks-PvdA in het dagelijks bestuur van Alkmaar.
Wat betekent dat voor de wethouder?
Onze wethouder laat zien dat bestuur niet betekent dat besluiten worden genomen op basis van cijfers, regels en slechts expertise, maar dat hij/zij/hen luistert echt naar wat mensen belangrijk vinden en handelt daar vervolgens naar. Daarbij maakt hij/zij/ hen gebruik van visie, verbeeldingskracht en nabijheid met de moed om soms tegen de stroom in te zwemmen. Hij/zij/hen weet dat vooruitgang niet altijd snel hoeft te gaan, als het maar in de goede richting is.
GroenLinks – PvdA zoekt daarom mensen die volop in het leven staan, actief aan de maatschappij deelnemen en zich met overtuiging willen inzetten voor de samenleving en ons gedachtengoed.
De GroenLinks I PvdA politiek en de fractie
- Je hebt aantoonbaar bestuurlijke ervaring en leidinggevende capaciteiten, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving.
- Je hebt een scherp politiek kompas, met een agenda die aansluit bij het gedachtegoed van GroenLinks – PvdA én van de lokale fractie.
- Je laat een vernieuwende, groen – sociale visie zien op de gemeente, de inwoners en de bestuurscultuur binnen het college en de ambtelijke organisatie.
- Je bent resultaatgericht en kunt zowel op korte als lange termijn concrete maatschappelijke resultaten behalen.
- Je bent in staat enthousiasme te verwerven en vergroten voor ingrijpende veranderingen die de stad de komende tijd te wachten staat.
- Je levert een bijdrage aan de zichtbaarheid en verdere inhoudelijke ontwikkeling van GroenLinks – PvdA.
- Je bent authentiek, neemt mensen mee en handelt onder alle omstandigheden naar GroenLinks – PvdA waarden en inzichten en je bent daarbij trouw aan wat mensen mogen verwachten van een betrouwbaar bestuurder: open, eerlijk en zorgvuldig.
De raad en het college
- Je kunt goed onderhandelen en beheerst het politieke spel naar én met andere partijen. Je weet daarbij timing, samenwerking en effectiviteit handig in te zetten.
- Je combineert loyaliteit aan de fractie met collegiale verantwoordelijkheid binnen het college.
- Je hebt de overtuigingskracht en kan brede steun voor zijn/haar plannen verwerven.
Met de ambtelijke organisatie
• Je stuurt met visie en vertrouwen op het versterken van dienstverlening, inclusie en publieke waarden.
• Je voelt je thuis op verschillende beleidsterreinen en bent in staat om jezelf snel nieuwe onderwerpen eigen te maken en dat om te zetten in concreet beleid.
• Je hebt oog voor integriteit, gelijkwaardigheid en professionele ruimte binnen de organisatie.
• Je zet in op een modern en lerend bestuur waarin de overheid naast de inwoner staat.
• Je bent in staat om een complexe, ambtelijke organisatie aan te sturen en te vernieuwen.
Voor inwoners en maatschappelijke partners
- Je staat midden in de samenleving en weet een sterk netwerk in te zetten.
- Je bent in staat analyses te maken van de signalen die je oppikt en kunt dit vertalen naar politiek handelen en concreet beleid.
- Je spreekt de taal van inwoners en bent betrokken, benaderbaar en communiceert overtuigend.
- Je geeft daarbij concreet invulling aan het belang van diversiteit en inclusiviteit bij beleid en betrokkenheid van inwoners.
- Is een benaderbare bestuurder die echt luistert, terugkoppelt en zichtbaar is in de stad of dorpen.
- Kan op voet van gelijkheid, maar met politieke visie, partnerschappen organiseren met (publieke) instellingen en maatschappelijke groeperingen.
De media en communicatie
• Je bent een sterke en ervaren spreker in het complexe spanningsveld tussen bestuur, politiek, bewoners en media.
• Je treedt met gezag, openheid en transparantie naar buiten.
• Je ziet media als een instrument voor verbinding, uitleg en democratische verantwoording.
• Je bent gemakkelijk benaderbaar en straalt daadkracht en leiderschap uit.
Persoonlijk leiderschap
- Combineert daadkracht met reflectie, strategisch inzicht met creativiteit en vasthoudendheid met empathie.
- Is vasthoudend maar verliest draagvlak en maatschappelijke effectiviteit niet uit het oog;
- Is een aansprekende en innemende persoonlijkheid.
- Toont inclusief leiderschap, bestuurlijk inzicht en persoonlijke moed.
- Je kunt omgaan met werkdruk, complexiteit en maatschappelijke tegenslag, zonder jezelf te verliezen.
- Je werkt uitstekend samen, juist ook met mensen die heel andere opvattingen hebben. En je zoekt daarbij actief mensen op met andere perspectieven en overtuigingen
Selectie en benoemingsproces
De selectiecommissie van GroenLinks-PvdA Alkmaar verzorgt het wervings- en selectieproces. Zij voert gesprekken met kandidaten, toetst hen aan dit profiel en brengt op basis daarvan een zorgvuldig en onafhankelijk advies uit aan de fractie.
Deze commissie bestaat uit een onafhankelijk voorzitter, Ruben Boomsma (was kandidaat Tweede Kamer verkiezingen), beide voorzitters van GroenLinks en de PvdA, Hilda Passchier en Paul Verbruggen en Erwin Bromlewe (raadslid GroenLinks).
De uiteindelijke beslissing over de voordracht en benoeming van een wethouder ligt bij de dan nieuw gekozen fractie GroenLinks-PvdA Alkmaar. De fractie weegt het advies van de selectiecommissie, de teamvorming binnen het college en de politieke context mee in haar finale besluitvorming.
Transparantie, zorgvuldigheid en vertrouwen staan centraal in dit proces. Kandidaten worden tijdig geïnformeerd over de stappen, planning en uitkomst van de procedure.
Interesse?
Wij nodigen nadrukkelijk mensen uit met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Herken jij jezelf niet in elk woord, maar voel je wel dat je van betekenis wilt zijn voor Alkmaar en het gedachtegoed van GroenLinks-PvdA? Dan moedigen wij je van harte aan om te reageren.
Stuur je motivatiebrief en je CV vóór 13 maart a.s. aan de voorzitter van GroenLinks, Hilda Passchier.
E-mail: passchier@me.com
